ماذا تفعل وارنر براذرز عالم، وعالم فيراري جزيرة ياس ، ومنتزه ديزني الترفيهي المستقبلي في الشرق الأوسط مشتركة؟ كلها من عمل شركة واحدة – ميرال.

ويعود الفضل إلى المؤسسة في إحداث تحول في مشهد الترفيه والترفيه في أبوظبي من خلال مجموعة واسعة من المعالم السياحية المبتكرة والغامرة من تلك المذكورة أعلاه إلى ويست ياس بلازا والملهى الليلي الأبيض وياس مارينا وغيرها الكثير.

وتقول الشركة إنها ”تغير المناظر الطبيعية وتثري الحياة“، وهو ما يعود إلى الأموال التي ساهمت في مناطق الجذب في ميرال في حطم الأرقام القياسية لزيارة جزيرتي ياس والسعديات العام الماضي. في حال فاتتك ، سجلت جزيرة ياس أكثر من 38 مليون زيارة في عام 2024 (10٪ أكثر من عام 2023) ، بينما استقبلت جزيرة السعديات 10٪ من زوار فنادقها ومتاحفها.

وقال الدكتور محمد عبد الله الزعابي، الرئيس التنفيذي لمجموعة ميرال، العام الماضي: ”هذه النتائج الاستثنائية هي شهادة على التزامنا بالمساهمة في تحقيق رؤية أبوظبي في أن تصبح وجهة عالمية رائدة“.

”من خلال تطوير وجهات عالمية المستوى وتجارب غامرة، فإننا لا نجذب الزوار من جميع أنحاء العالم فحسب، بل نخلق أيضا لحظات سعيدة تترك أثرا دائما. ويعد النجاح المستمر لجزيرة ياس وجزيرة السعديات دليلا قويا على قوة شراكاتنا الاستراتيجية وتفانينا المشترك في الارتقاء بجاذبية أبوظبي العالمية“.

نظرا لمساهمة ميرال المباشرة في قطاع السياحة في أبوظبي، اعتقدنا أننا سنتعمق في بعض المبادرات الرائعة الأخرى للشركة.

أين رأيت عملهم؟

يمكن العثور على جميع المشاريع السياحية الكبرى لشركة ميرال في قلب الإمارات – أبوظبي. إنهم مسؤولون عن تصميم وبناء بعض مناطق الجذب الترفيهية والترفيهية الأكثر شهرة في المدينة مثل جزيرة سي وورلد ياس ، وعالم أفلام وارنر براذرز ، وجزيرة كلايم ياس ، والاتحاد أرينا ، والملهى الليلي الأبيض.

كما أنهم يخططون لإنشاء أول مدينة ملاهي ديزني في الشرق الأوسط، والتي نأمل أن تشمل هذه ”الأراضي“ الأربع، بالإضافة إلى متحف التاريخ الطبيعي في منطقة السعديات الثقافية الذي سيربط بين ماضي العالم وحاضره ومستقبل المعرفة العلمية والابتكار.

هل يقومون فقط بتصميم وبناء المتنزهات الترفيهية؟

سالب. تمتد محفظة ميرال إلى ما هو أبعد من مناطق الجذب لتشمل فنادق مثل هيلتون أبوظبي جزيرة ياس، ودبل تري باي هيلتون جزيرة ياس ريزيدنسز، والبنك الدولي أبوظبي.

كما طورت ميرال تجربة زوار قصر الوطن في القصر الرئاسي التي تعرض العالم العربي من خلال التجارب التفاعلية، بالإضافة إلى مسجد مجتمع ياس باي.

هل يتحملون أي مسؤولية بعد بناء مشاريعهم؟

ميرال لا تبني وتبتعد فقط. تدير الشركة وتدير كل موقع من مواقعها ومعالمها السياحية. تتراوح هذه المساهمة من العمليات اليومية ، إلى إنشاء ورش عمل فريدة لتضخيم تجربة الزائر.

ومن الأمثلة على ذلك ”Prepare for Knowledge: Ferrari Workshop Experience“ التي تقام في عالم فيراري جزيرة ياس في 21 يونيو. تفتح التجربة للزوار الذين تتراوح أعمارهم بين 10 سنوات فما فوق ، وتتعمق في عالم هندسة السيارات المستوحاة من علامة فيراري التجارية.

لدى Miral مثل هذه المشاريع الرائعة ، ولكن ماذا عن بصمتها الأخلاقية؟

سيسعد دعاة حماية البيئة بمعرفة أن ميرال تهتم بالكوكب وشعبه ، لدرجة أن الشركة نفذت 175 مبادرة مؤثرة على مدى عامين من 2023-25. شارك في هذه المشاريع أكثر من 3,000 من أفراد المجتمع وتضمنت فعاليات مثل سباق ميرال بينك للتوعية بسرطان الثدي ، وعروض Life of Pi الخيرية لجمع الأموال للأيتام واستضافة تجربة Miral Reading التي تهدف إلى تعزيز ثقافة القراءة.

على الرغم من التأثير الكبير ، لم تبطئ ميرال مبادراتها الأخلاقية. وفي الآونة الأخيرة، كشفت ميرال النقاب عن استراتيجية الاستدامة التي تحدد طموحات الشركة في أن تصبح معيارا إقليميا للترفيه والترفيه والسياحة المستدامة. ويتضمن جزء من الاستراتيجية تطبيق ممارسات مستدامة في عملياتها، وإعطاء الأولوية لرفاهية موظفيها وتقليل بصمتها الكربونية بحلول عام 2030 بما يتماشى مع استراتيجية الحياد المناخي لدولة الإمارات العربية المتحدة بحلول عام 2050. اقرأ المزيد هنا.

ميرال هي أفضل مكان للعمل

مع كل ما قرأته حتى الآن ، لا ينبغي أن يكون مفاجئا أن ميرال قد تم الاعتراف بها كواحدة من أفضل الأماكن للعمل في الإمارات العربية المتحدة.

احتلت ميرال المرتبة^{الأولى في أبوظبي} والعاشرة^{في الإمارات} العربية المتحدة في قائمة أفضل الشركات لعام 2024 من Linkedin لبيئة العمل الداعمة والشاملة والتمكينية.

وقالت مريم المشرخ، المدير التنفيذي للموارد البشرية في ميرال، العام الماضي، إن هذا التكريم يؤكد التزام الشركة بتمكين أعضاء الفريق في مكان عمل ”داعم وديناميكي ومجز“.

وقالت السيدة المشرخ: ”في ميرال، نؤمن إيمانا راسخا بأن موظفينا هم أعظم أصولنا، وأساسيون لنجاح شركتنا“. ”سنواصل الاستثمار في موظفينا من خلال المبادرات التي تهدف إلى تزويدهم ببيئة عمل ديناميكية يمكنهم من خلالها الازدهار“.